Desarrollo de Inteligencia Emocional y Social.

CAMBIANDO EMOCIONES,

QUE CAMBIAN EMPRESAS

SERVICIOS

 

Evaluación de Inteligencia Emocional para Personas y Equipos de Trabajo

Programa de Entrenamiento Personal, de Liderazgo y Organizacional en Inteligencia Emocional y Social.

Selección de talentos, basada en Evaluación Psicométrica de Inteligencia Emocional.

Programa de Transición e Incorporación de Líderes en la Organización, integrando Inteligencia Emocional.

Consultoria en Experiencias y Marca Personal desde la Inteligencia Emocional.

IE EN LA ORGANIZACION

 

"Cuando los Ejecutivos de una organización desarrollan y potencian su Inteligencia Emocional, aumentan sus oportunidades de agregar valor al crecimiento de la empresa, concretando el  lanzamiento de nuevos productos  o servicios, implementando nuevos modelos de negocios, cultivando relaciones mas estrechas con los clientes, apostando por la innovación como estrategia a largo plazo, aumentando la presencia de la empresa en todo el mundo y creando ecosistemas mas profundos.

Si la apuesta por el crecimiento de la empresa pasa por estrategias de crecimiento inorgánicas donde se estimulan las fusiones y adquisiciones entonces el tener un equipo con alta Inteligencia Emocional es aun mas critico.

La capacidad de los Ejecutivos de conectar con equipos, clientes y demás actores tiene una relación directa con la capacidad de crecimiento de la empresa, el control de riesgos normativos, la innovación, la atracción y desarrollo del mejor talento."

SOBRE SANDRA

El crecimiento de la empresa, el manejo de riesgos, la gestión de cambios normativos, el aprovechamiento de la tecnología, la búsqueda de la innovación, la preocupación por la cultura y las personas de la empresa, el desarrollo de lideres de próxima generación; son preocupaciones de las organizaciones de altos estándares, que serán alcanzados por un equipo de Ejecutivos que hayan desarrollado y fortalecido su Inteligencia Emocional.

Todas estas tareas requieren de la capacidad de conectar genuinamente, creando relaciones significativas con pares, equipos, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y cualquier actor en el entorno organizacional.

Formada como entrenadora en Inteligencia Emocional por Daniel Goleman y con importante experiencia en el desarrollo de Ejecutivos  a nivel regional, fundé Straight Up Group, empresa dedicada al fortalecimiento de la inteligencia emocional en los Líderes Ejecutivos como agentes de cambio, desarrollando su capacidad de influir y generar confianza y credibilidad en las organizaciones.

 

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© Sandra De Nóbrega