Desarrollo de Inteligencia Emocional y Social.

CAMBIANDO EMOCIONES,

QUE CAMBIAN EMPRESAS

SERVICIOS

 

Evaluación de Inteligencia Emocional para Personas y Equipos de Trabajo

Programa de Entrenamiento Personal, de Liderazgo y Organizacional en Inteligencia Emocional y Social.

Selección de talentos, basada en Evaluación Psicométrica de Inteligencia Emocional.

Programa de Transición e Incorporación de Líderes en la Organización, integrando Inteligencia Emocional.

Consultoria en Experiencias y Marca Personal desde la Inteligencia Emocional.

IE EN LA ORGANIZACION

 

"Cuando los Ejecutivos de una organización desarrollan y potencian su Inteligencia Emocional, aumentan sus oportunidades de agregar valor al crecimiento de la empresa, concretando el  lanzamiento de nuevos productos  o servicios, implementando nuevos modelos de negocios, cultivando relaciones mas estrechas con los clientes, apostando por la innovación como estrategia a largo plazo, aumentando la presencia de la empresa en todo el mundo y creando ecosistemas mas profundos.

Si la apuesta por el crecimiento de la empresa pasa por estrategias de crecimiento inorgánicas donde se estimulan las fusiones y adquisiciones entonces el tener un equipo con alta Inteligencia Emocional es aun mas critico.

La capacidad de los Ejecutivos de conectar con equipos, clientes y demás actores tiene una relación directa con la capacidad de crecimiento de la empresa, el control de riesgos normativos, la innovación, la atracción y desarrollo del mejor talento."

SOBRE SANDRA

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El crecimiento de la empresa, el manejo de riesgos, la gestión de cambios normativos, el aprovechamiento de la tecnología, la búsqueda de la innovación, la preocupación por la cultura y las personas de la empresa, el desarrollo de lideres de próxima generación; son preocupaciones de las organizaciones de altos estándares, que serán alcanzados por un equipo de Ejecutivos que hayan desarrollado y fortalecido su Inteligencia Emocional.

Todas estas tareas requieren de la capacidad de conectar genuinamente, creando relaciones significativas con pares, equipos, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y cualquier actor en el entorno organizacional.

Formada como entrenadora en Inteligencia Emocional por Daniel Goleman y con importante experiencia en el desarrollo de Ejecutivos  a nivel regional, fundé Straight Up Group, empresa dedicada al fortalecimiento de la inteligencia emocional en los Líderes Ejecutivos como agentes de cambio, desarrollando su capacidad de influir y generar confianza y credibilidad en las organizaciones.

 

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